根据集团发展需要，现面向集团公司及所属全资、控股子公司公开遴选集团总部工作人员若干。相关事宜公告如下： 

一、遴选岗位

本次内部遴选岗位为集团总部内设六部门、六中心管理岗位，包括副部长（副主任）、科员等职务。按照总部各部门、中心编制情况，以空编运行为原则，坚持德才兼备、崇尚实干、公开公正、竞争择优进行遴选招录。具体岗位如下：

1.集团总部综合管理岗

主要为集团总部综合办公室、纪检监察部、党委组织部、应急保障部工作人员，承担公司行政管理、文字综合、执纪监督、干部人事、党务群团、安全生产、综治信访等相关工作。要求管理类、汉语言文学类、经济类等相关专业。

2.集团总部经营管理岗

主要为集团总部战略发展部、资源管理中心、物资贸易中心工作人员，承担企业改革、战略规划、市场拓展、资产经营、土地收储、物资贸易等相关工作。要求管理类、财务会计类、经济类等相关专业。

3.集团总部金融财务岗

主要为集团总部融资管理中心、财务管理中心、法务审计部工作人员，承担公司融资管理、审计监督、法律事务、财务管理等相关工作。要求金融学类、财务会计类、经济类等相关专业。

4.集团总部工程管理岗

主要为集团总部工程管理中心、招标采购中心工作人员，承担施工管理、工程设计、项目咨询、工程造价、招标采购等相关工作。要求土木类、管理科学与工程类等相关专业。

二、遴选对象

1.集团公司及所属全资、控股子公司签订劳动合同的在职正式员工，且入职金年会城发系统满一年。

2.应具有良好的政治素养和业务素质，群众公认，履职尽责，近3年年度考核均为合格及以上等次。

3.年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），具备全日制大学本科及以上学历。

4.以下人员年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）、学历可放宽至全日制大专学历：①具有一级建造师、一级造价工程师、注册结构工程师、注册审计师、注册会计师、注册税务师等与岗位对应相关执业资格的最高一级或对应领域高级职称；②具备全日制研究生，“985、211”全日制大学本科学历；③现任集团公司所属二级公司中层副职、三级公司中层正职及以上干部。

三、遴选程序 

1.报名及资格审查。报考人员应于2022年9月1日至9月7日下午18:00到集团公司党委组织部（集团总部406室，电话6531717）报名及资格审查，也可将报名材料扫描件或照片（要求清晰可见）通过电子邮件发送至hscfhr＠163.com，邮件标题请注明“姓名+电话+报考岗位”。

报名须提交以下资料：①个人报名表word电子文件（见附件1）；②学历、学位证书；③教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）④职（执）业资格或专业技术职务资格证书（若无则不需提交）；⑤其他佐证材料。 

2.遴选方式。资格审查后根据各岗位实际情况，采取考试和考核相结合的形式进行，具体时间、地点另行通知。

四、有关事项 

1.各单位要将本次遴选作为干部人才队伍培养的一项重要工作，作为“岗位大练兵”的一次重要活动，积极组织动员符合条件的人员报考，原则上要求应报尽报，应考尽考。各直属单位组织人事部门负责梳理汇总符合报考条件人员信息，填报符合条件应考人员名单（见附件2）于2022年9月5日18:00前报送至集团公司党委组织部。

2.根据实际工作需要，在各环节中集团公司可取消岗位，也可根据实际情况对人选予以调剂。

3.本次遴选由集团公司党委组织部负责组织实施，纪检监察部监督。未尽事宜由集团公司党委组织部负责解释。

附件：1.个人报名表/UploadFiles/file/20220901/20220901192959_90131.docx

      2.符合条件应考人员名单/UploadFiles/file/20220901/20220901193007_30278.xlsx

                         金年会

                         2022年9月1日